به گزارش پایگاه خبری سیمای شهرآنلاین؛ در نهمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی که با حضور ۲۳۱ سازمان برگزار شد و ۴۱ شرکت به مرحله نهایی راه یافتند، فولاد مبارکه با رویکرد کرامتمحور به نیروی انسانی و استقرار نظامهای منسجم مدیریت منابع، موفق شد نشان پیشرفته سیمین استاندارد B1 را کسب کند.
کاظمی افزود: تمامی ساختارها و فرایندهای شرکت با هدف ترویج کرامت انسانی و توسعه سرمایه انسانی تدوین شده است.
وی با اشاره به اهمیت عبور از نگاه صرفاً ابزاری به نیروی کار، اظهار داشت: کارکنان شرکت به عنوان اعضای یک خانواده بزرگ سازمانی دیده میشوند و محور اصلی هر نوع تحول و پیشرفت، همین سرمایه انسانی است.
به گفته وی، تنها حضور فناوریهای پیشرفته برای دستیابی به اهداف سازمان کافی نیست و عامل انسانی نقش اساسی در تحقق چشمانداز شرکت برای سال ۱۴۱۴ ایفا میکند.
کاظمی تأکید کرد: رویکرد سازمان در ایجاد شفافیت نقشها، طراحی نظامهای انگیزشی مبتنی بر عملکرد و ارائه آموزشهای هدفمند، باعث رشد و پرورش نسل جدیدی از کارکنان توانمند و متعهد شده است که موتور محرک تحول فولاد مبارکه محسوب میشوند.
وی شرکت در فرآیند ارزیابی جایزه ملی مدیریت منابع انسانی را فرصتی برای خودشناسی سازمانی و ارتقای مسئولیتپذیری اجتماعی دانست و خاطرنشان کرد: انتقال تجربیات به سازمانهای دیگر بخشی از وظیفه حرفهای ماست.
در پایان، مدیر سازماندهی و طبقهبندی مشاغل فولاد مبارکه از کلیه کارکنان تقدیر و این موفقیت را نتیجه تلاش جمعی و بلوغ فرهنگی سازمان دانست.
Monday, 8 June , 2026