وی افزود: برنامه‌ریزی‌های لازم برای تعریف شاخص‌های اندازه‌گیری برنامه در دستور کار قرار گرفت که در مرحله نخست حدود ۶۰۰ شاخص طراحی و تا افق ۱۴۱۰ هدف‌گذاری شد.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان ادامه داد: مدل کارت امتیازی متوازن به‌عنوان مدل ارزیابی شهرداری انتخاب شده است که در حال حاضر در حال پیاده‌سازی این مدل هستیم.

ابراهیمی تصریح کرد: شهرداری اصفهان طی فرایندی اقدامات شاخص در افق برنامه ۱۴۱۰ را در قالب اینفوگرافی، در قالب هشت موضوع در افق برنامه طراحی کرده است.

وی گفت: مقادیر این شاخص‌ها تا سال ۱۴۱۰ هدف‌گذاری و عملکرد آن‌ها تا سال ۱۴۰۴ مشخص شده است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار اصفهان خاطرنشان کرد: هدف‌گذاری شهرداری تا پایان برنامه مشخص شده و عملکردها حاکی از آن است که شهرداری در مسیر تحقق برنامه اقدامات مؤثری انجام داده است.

ابراهیمی افزود: عوامل محیطی همچون تورم، شرایط اقتصادی و جنگ تحمیلی عواملی بوده‌اند که در مسیر رسیدن به تحقق برنامه مشکلاتی ایجاد کرده‌اند.