مدیرکل مدیریت بحران استانداری اصفهان گفت: با وجود اقدامات انجام‌شده برای ایمن‌سازی شبکه‌های اصلی برق در بازار بزرگ اصفهان، شبکه برق داخلی بیش از ۱۲ هزار واحد صنفی این مجموعه و محدوده پیرامونی آن نیازمند ایمن‌سازی ویژه است.

 پژوهشگر مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی اصفهان گفت: در حالی که متوسط عملکرد پنبه در استان اصفهان حدود سه هزار کیلوگرم در هکتار است، ارقام جدید این محصول در شرایط طبیعی ظرفیت تولید بیش از پنج هزار کیلوگرم در هکتار را دارند و انتخاب رقم مناسب، مدیریت صحیح مزرعه و استفاده بهینه از نهاده‌ها می‌تواند فاصله موجود را کاهش دهد.

عضو هیئت‌رئیسه شورای اسلامی شهر اصفهان، گفت: باید با همفکری، مدل‌هایی برای برگزاری رویدادهای فرهنگی پیدا کنیم که هزینه‌کرد برای آن‌ها به اثرگذاری واقعی در شهر و حتی فراتر از اصفهان منجر شود و به انتشار کتاب یا فعالیت در سایت محدود نماند.

مدیرکل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان اصفهان پیشنهاد کرد با توجه به ظرفیت این شهر در حوزه کودک و نوجوان، «تخصصی‌ترین شهر کودک و نوجوان» کشور به‌صورت پایلوت در اصفهان احداث شود.

مدیر منطقه ۱۵ شهرداری اصفهان از اجرای مجموعه‌ای از اقدامات ترافیکی در قالب ستاد مهر و با هدف ارتقای ایمنی تردد دانش‌آموزان و شهروندان در آستانه آغاز سال تحصیلی خبر داد.

معاون بهره‌برداری شرکت واحد اتوبوسرانی اصفهان از امتداد مسیر خط ۲۵۷ تا شهرک بی‌بی مریم از روز پنجشنبه نوزدهم شهریور خبر داد و گفت: این اقدام با هدف تسهیل دسترسی شهروندان به حمل‌ونقل عمومی و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی انجام شده است.

مدیرعامل سازمان ساماندهی مشاغل شهری و فرآورده‌های کشاورزی شهرداری اصفهان از اجرای طرح «فروش خوش‌انصاف» لوازم‌التحریر هم‌زمان با نزدیک شدن به آغاز سال تحصیلی جدید در ۱۶ شعبه بازارهای روز کوثر خبر داد.

عضو هیئت‌مدیره انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران، تداوم کارت‌های بازرگانی یک‌بارمصرف را نه ناشی از ضعف در صدور مجوز، بلکه محصول ساختار نادرست رفع تعهد ارزی و نبود نظام اعتبارسنجی دانست و گفت: این شرایط، زمینه را برای دامپینگ و تضعیف صادرکنندگان واقعی فراهم کرده است.

تعمیرات اساسی واحد شماره یک تصفیه هیدروژنی گازوئیل پالایشگاه جنوبی شرکت پالایش نفت اصفهان از ۱۵ شهریورماه آغاز شد.

معاون توسعه سرمایه‌های انسانی و مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان، از تغییر رویکرد این شرکت از مدیریت سنتی به مدلی جامع مبتنی بر شایستگی، داده، آموزش هدفمند و هوش مصنوعی خبر داد و گفت: توسعه کارکنان، رفاه، سلامت و مسئولیت اجتماعی را به‌عنوان محورهای اصلی تحول سازمانی دنبال می‌کنیم.