به گزارش پایگاه خبری سیمای شهرآنلاین؛ در این نشست که با حضور جمعی از مدیران، اعضای انجمن صنفی و کارکنان مخابرات منطقه اصفهان همراه بود، موضوعاتی همچون بررسی عملکرد گذشته انجمن، پیگیری مطالبات پرسنل، شرایط فعلی سازمان و همچنین ارائه پیشنهادات برای بهبود وضعیت معیشتی و حرفه‌ای کارکنان مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

در آغاز این نشست، غلامحسین سلیمانی‌راد دبیر انجمن صنفی مخابرات اصفهان، به تشریح بخشی از فعالیت‌های انجام‌شده در دوران مسئولیت خود در نقش رییس انجمن پرداخت و با ارائه گزارشی از اقدامات، مکاتبات و پیگیری‌های صورت‌گرفته، مهم‌ترین محورهای کاری انجمن در این دوره را توضیح داد.

سلیمانی‌راد با اشاره به مطالبات پرسنل، جزئیاتی از مسیر مکاتبات با واحدهای مربوطه و رایزنی‌ها با مدیریت را مطرح کرد و تأکید نمود که یکی از اولویت‌های اصلی انجمن، پیگیری مطالبات کارکنان و تلاش برای بهبود شرایط کاری و رفاهی آنان بوده و همچنان خواهد بود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود، به نقش هم‌افزایی و همدلی بین انجمن صنفی و مدیریت سازمان اشاره کرد و خاطرنشان ساخت که حل بسیاری از چالش‌های موجود، نیازمند تعامل مستمر، گفتگو و همراهی همه ارکان سازمان است.

در ادامه نشست، محسن احمری رئیس انجمن صنفی شاغلین مخابرات منطقه اصفهان، به بیان دیدگاه‌ها و تحلیل خود از شرایط فعلی سازمان و کشور پرداخت. وی با اشاره به تأثیر مستقیم شرایط محیطی و اقتصادی کشور بر سازمان و کارکنان، تصریح کرد که تصمیم‌گیری‌های مدیریتی و برنامه‌ریزی‌های منابع انسانی، ناگزیر باید با درنظرگرفتن این واقعیت‌ها انجام شود.

احمری در سخنان خود چند محور مهم را به عنوان راهکار و پیشنهاد مطرح کرد، از جمله:
– افزایش بهره‌وری کارکنان
تأکید بر ایجاد سازوکارهایی برای استفاده بهتر از توانمندی‌های فردی و جمعی کارکنان، همراه با برنامه‌های آموزشی و انگیزشی مناسب، به گونه‌ای که ارتقای بهره‌وری با بهبود شرایط کاری و روحیه پرسنل همراه باشد، نه صرفاً افزایش حجم کار.

– بازنگری در اضافه‌کاری و جبران خدمت
پیشنهاد تدوین و اجرای سیاست‌های منصفانه و شفاف در زمینه اضافه‌کاری و جبران خدمت، به‌گونه‌ای که همه شاغلان سازمان به شکل عادلانه و متناسب با میزان تلاش و مسئولیت خود از مزایا بهره‌مند شوند. وی تأکید کرد که عدالت در پرداخت‌ها، نقشی اساسی در افزایش رضایت شغلی و کاهش تنش‌ها دارد.

– توجه به حق جذب پرسنل
احمری با اشاره به اهمیت حق جذب در جذب و نگهداشت نیروهای متخصص، بر لزوم بازنگری در این حوزه و ایجاد مشوق‌های مناسب برای جلوگیری از فرسایش نیروهای کارآزموده و باتجربه تأکید کرد.

– ایجاد کمیته‌های انرژی در حوزه‌های مختلف
وی پیشنهاد کرد با تشکیل کمیته‌های تخصصی انرژی در بخش‌های مختلف سازمان، ضمن مدیریت بهتر مصرف انرژی و کاهش هزینه‌های جانبی، از ظرفیت‌های کارشناسی موجود در میان کارکنان نیز استفاده شود. این کمیته‌ها می‌توانند نقش مهمی در بهینه‌سازی منابع و ارتقای کارایی سازمان ایفا کنند.

– راه‌اندازی و توسعه صندوق‌های مالی برای کارکنان
یکی دیگر از پیشنهادهای مطرح‌شده، ایجاد و تقویت صندوق‌های مالی ویژه کارکنان شرکت بود؛ صندوق‌هایی که بتوانند در زمینه‌هایی مانند وام‌های کم‌بهره، حمایت در شرایط اضطراری، تسهیلات خرید و برنامه‌های رفاهی، به عنوان پشتوانه‌ای مؤثر برای پرسنل عمل کنند.
احمری این اقدام را گامی در جهت افزایش امنیت اقتصادی و آرامش روانی همکاران دانست و تأکید کرد که مشارکت فعال کارکنان در این صندوق‌ها می‌تواند به همبستگی بیشتر و ایجاد حسی قوی‌تر از هم‌سرنوشتی منجر شود.

در جمع بندی نهایی این نشست، اصغر فارقلیطیان، مدیر مخابرات منطقه اصفهان، ضمن خوشامد به حاضرین و تبریک ایام خصوصا ولادت حضرت رضا علیه السلام و روز جهانی کار و کارگر ، و تشکر از هیئت مدیره انجمن در برگزاری جلسه، بر اهمیت تعامل سازنده بخش‌های مختلف از جمله انجمن صنفی تأکید کرد.

مدیر منطقه به سوالات و ابهامات مطروحه در بخش‌های قبلی جلسه پاسخ داد و پیگیری‌های انجام شده در زمینه‌های مختلف را بیان کرد.
وی در ادامه صحبت‌های خود به نقش پررنگ کارکنان در شرایط فعلی سازمان اشاره کرد و اظهار داشت: آنچه در این ایام پرمخاطره کشور از پرسنل بخش‌ها و حوزه‌های مختلف شرکت دیدیم، تماما یک‌دلی بود و همدلی؛ کارکنان چه در حوزه‌های فنی عملیاتی و چه در سایر حوزه‌های اداری و غیرفنی و خدماتی، به گونه‌ای عمل کردند و نقش‌آفریدند که مورد تقدیر همگان و حوزه‌های بیرونی و حاکمیتی بوده و هستند.

فارقلیطیان با بیان اینکه کارکنان خط مقدم ارتباطات کشور هستند، افزود: آنچه مشترک نهایی می‌بیند، فقط یک تماس برقرارشده یا اینترنت پایدار است، اما پشت این سادگی ظاهری، شبانه‌روز تلاش، آماده‌باش، حضور در شرایط سخت جوی، مأموریت‌های دور از خانواده و تحمل فشارهای مختلف کاری نهفته است. این زحمات، شایسته‌ بالاترین سطح احترام و قدردانی است.

وی ضمن تشکر از زحمات انجمن صنفی برای بیان و انعکاس دغدغه‌های همکاران، این تشکل را پل ارتباطی مؤثر بین مدیریت و بدنه سازمان توصیف کرد و عنوان داشت: هرچه این کانال ارتباطی، صریح‌تر و منظم‌تر باشد، هم تصمیمات سازمانی واقع‌بینانه‌تر خواهد بود و هم احساس تعلق و همدلی در بین همکاران تقویت خواهد شد.

گفتنی است در بخش ویژه‌ای از مراسم، با حضور مدیر مخابرات منطقه اصفهان و رئیس انجمن صنفی از تلاش‌ها و زحمات سرکار خانم محبوبه خلیلی دبیر پیشین انجمن صنفی که اخیراً به افتخار بازنشستگی نائل شده‌اند، تقدیر شد.
در این آیین، با اهدای هدیه‌ای یادبود از سوی مدیر مخابرات و رئیس انجمن، ضمن تجلیل از خدمات صادقانه و دلسوزانه خانم خلیلی، بر نقش تأثیرگذار ایشان در پیگیری حقوق همکاران، ایجاد فضایی آرام برای گفت‌وگو و دفاع از منافع صنفی کارکنان تأکید شد.

نشست هم‌اندیشی اعضای انجمن صنفی مخابرات منطقه اصفهان را می‌توان ترکیبی از نگاه به گذشته، قدردانی از تلاش‌ها و ترسیم افق‌های آینده دانست؛
گذشته‌ای که با تلاش‌های دبیران و اعضای انجمن در پیگیری حقوق همکاران شکل گرفته و آینده‌ای که با طرح پیشنهاداتی در زمینه بهره‌وری، عدالت در عملکرد و پرداخت، مدیریت انرژی و ایجاد پشتوانه‌های مالی برای کارکنان و…، نویدبخش بهبود شرایط کاری و رفاهی پرسنل شرکت مخابرات است.